소프트웨어 개발인력 수요를 충족시키고 중소·벤처기업이 자체적으로 인력을 양성할 수 있도록 지원
고용보험 납입기간이 1년 이상인 우선지원대상기업 중 SW분야 직무수행기업
구분 | 일반 훈련 | SW특화훈련 |
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지원자격 | 우선지원 대상기업 | 우선지원 대상기업 중 SW분야 직무수행 기업 |
훈련 대상 직무 | 제조업, 기계 등 | SW분야 전 직무 |
훈련 교사 (내부)역할 | 훈련 목표 및 내용 설명 훈련 내용 시범 노하우 전수 및 피드백 |
프로젝트 수행 팀장 업무 노하우 전수 강사 및 업무 코치 |
컨설턴트 (외무전문가) 역할 | 훈련 방식 코칭 전문 노하우 전수 | 프로젝트 수행 컨설팅 이론, 현장 훈련 강의 및 실습 전문 노하우(기술) 전수 업무 개선 컨설팅 현장 개선 컨설팅 |
프로그램 개발 | PM 주도형 | 훈련참여자 주도형 |
※ 고용보험 가입(사내훈련교사, 훈련근로자) 필수
- (고용보험료 납입기간이 1년 이상이고 보험료 체납, 임금체불 및
산재다발 사업장은 참여 불가)
※ 접수마감일 기준으로 휴·폐업 중인 경우 지원 불가
※ 일학습병행 참여기업의 해당사업 참여 근로자는 참여 제한
* 사업종료(훈련수료) 또는 해당 사업 참여자 외 근로자는 참여가능
훈련에 필요한 사내훈련교사의 수는 기업 상황에 따라 자율적으로 정하여 진행할 수 있으나 사내훈련교사 양성교육(필수교육)을 수료한 1명 이상의 사내훈련 교사 필수
수행업무 | 훈련프로그램 개발에 참여 후 커리큘럼 개발 |
훈련근로자에게 전반적인 코칭의 업무를 수행 | |
현장훈련 모듈개발, 직무 매뉴얼 작성, 업무 프로그레스 개선 및 신기술의 기업 적용 전담자 역할 수행 | |
기업 내 자체 훈련 실시 역량 축척을 통한 훈련 담당자 역할 |
직무분석 전문가 1~2인, 기업 내 훈련 참여 대상 근로자 (내부숙련자 및 현장근로자 2~4명) 등 6인 내외
프로그램 유형 | 프로그램 개발기준 | 프로그램 지원 개수 |
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SW특화 분야의 차별화된 훈련 수요를 반영한 내용 |
최소 기준(형식)만 제시 NCS 활용은 선택 |
3년간 5개 과정 지원 |
훈련단가 확정 |
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현장훈련 대상 직무와 유사한 NCS를 매칭·적용하여 훈련단가 확정(중소기업훈련지원센터 확인) |
현장훈련 | |||
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기본요건 | 훈련 근로자(학생) | 훈련 교사(강사) | 훈련 프로그램(콘텐츠) |
추가요건 | 훈련 시간이 사전에 특정 | 훈련 장소는 해당 근로자의 근무장소 또는 해당 기업의 생산시설 · 장비를 활용 | 훈련 프로그램에 따른 과업 부여 |
훈련기간 | 최대 12개월 |
지원한도 | 3년간 5개 과정 지원 |
훈련생 제한 | 훈련 회차당 5명 이하(동일과정 훈련생 중복 참여 불가) |
1차 서류심사 (결격사유 검토)
2차 현장심사
S-OJT 현장 훈련 지원
현장 훈련 프로그램 개발비 | 개발 건당 지급 | 3인 개발 150만원~200만원 |
훈련 교사 수당 | (내부훈련교사) 최소 20~50만원/월 (월 훈련시간에 따라 상이) |
(외부전문가) 훈련시간*20만원 (과정당 최대 20시간 한도) |
훈련비 | 훈련 관련 비용 (교재비, 인쇄비, 다과비 등) 과정당 100만원 한도 |